人才理念

人才理念是企业重视人才、爱护人才、培养人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人，人才富国才会富！


以人为本 德才兼备 人尽其才 鼓励竞争


选人不拘一格，用人因材施用， 待人情利共为，育人德才双修。 企业环境造就人才，多种方式培训人才， 竞争之中选拔人才，绩效方式体现人才。 人人都能成才，提倡岗位成才，鼓励自学成才。


以人为本：米兰（中国）坚信人才是企业发展的真正动力，员工是米兰（中国）腾飞的羽翼，米兰（中国）是员工展示的舞台，员工与米兰（中国）唇齿相依，只为共同发展。“以人为本”强调的是要把人才作为推动企业发展的根本力量，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力营造良好的工作环境、搭建广阔的发展平台、提供有利的成长机会，实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益。要以事业凝聚人才，以人才推动事业，依靠一流人才建设一流企业。


德才兼备：选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。      人尽其才：恒凯秉承以人为本的人才理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。


鼓励竞争：公司遵循人才成长优者上、劣者下的普遍规律，坚持竞争、择优原则，米兰（中国）看重人、尊重人，积极倡导广大员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平，充分展现自身的水平与才干，实现自我价值的提升。 只有员工孜孜以求，公司事业才会蒸蒸日上；只有员工锐意创新，公司才会活力常存。米兰（中国）鼓励广大员工在工作过程中积极发挥主观能动性，充分展现创造力和想象力，不断拓展公司事业。 

文化活动

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