4月29日上午，长沙高新区雷锋新城建设推进暨第四届劳动模范表彰大会隆重召开。会议表彰了第四届劳动模范、麓谷好人、优秀青年企业家等一批群团工作先进集体和先进个人，恒凯环保工会被授予“模范职工之家”称号，副总裁邢汉君被评为长沙市“青年岗位能手”。此次荣誉的获得，不仅是区总工会对公司多年工会工作的极大肯定和鼓励，也表明公司工会敢于在新时代肩负新使命，工会工作取得新成效。

　　近年来，公司工会在上级总工会和公司党委的领导下，以打造职工信赖的“娘家人”为目标，以做好员工服务的排头兵为导向，倡导“以员工为本、以关爱入心”，主动作为，创新发展，规范管理，拓展建家内涵，想员工之所想，急员工之所急，在助推工会转型升级、关爱服务员工工作中取得了显著成效，为企业实现持续和谐发展发挥了积极作用。

　　充分发挥组织职能 保障公司安全稳定发展

　　2019年，公司换届选举组建了新的工会委员会、经费委员会以及女职工委员会，及时更换了社会团体法人资格证，形成了一个规范性较高的工会：有牌子、有公章、有制度、有办公场所、有活动记录以及有工会台账和档案，并对工会章程、职工代表大会制度、劳动保护管理制度等十余项章程和制度进行了修改与完善;同时建立劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，按时向上级工会提交工资集体协议、女职工权益保护专项合同以及湖南恒凯环保集团集体合同，维护工会成员的合法利益。

　　为增强员工的消防法制观念和安全意识，工会建立了企业安全生产管理制度，积极开展消防安全培训和演习，定期进行安全生产大检查，及时向员工普及消防知识，检查、维护生产设备与器材，提升消除火灾隐患的能力，为公司安全稳定发展提供了保障。

　　充分发挥关爱职能 精准贫困帮扶救助

　　为确保工会经费管理和服务职工更加精准到位，切实为职工做好事、解难事，及时将组织的温暖送到职工心坎上，工会通过公司拨款获取经费，主要使用在员工结婚、生育、住院慰问、丧葬慰问等方面。

　　每年端午、中秋等传统节日公司工会都会发放一定金额的现金、购物券或生活物资;每季度工会都为员工举办生日会，并送上精心准备的生日礼物;在关心员工的同时，也关爱员工子女，设置员工子女升学奖励，对其子女高中考入长沙四大名校以及大学考进一本大学的员工给予子女升学奖励。

　　公司工会成立“员工互助会”，帮助员工解决燃眉之急与实际困难，让员工在困难的时候可以享受无息借款，累计解决了20人次合计50多万元的无息借款需求。

　　公司积极参加公益活动，履行社会责任，回报社会，为员工徐浩组织了爱心捐款，参与了郴州苏仙区教育精准扶贫活动，“万企帮万村”帮扶椒花新村精准脱贫等公益活动，积极捐款、捐助防疫物资支持新冠疫情防控，彰显了民企力量。

　　充分发挥服务职能 提升员工素质与凝聚力

　　为方便员工获取技能与知识，提升员工素质，公司工会经常邀请专业老师开展了几十场不同类型的培训，经常性派公司员工参加外部专业机构的培训学习，不定期开展读书学习讨论会，给员工发放励志书籍，打造党群文化阵地，开设阅览室，让员工在闲暇之余能有一片学习的天地。

　　同时，工会领导班子也加强自身学习，开展关于“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高其工作积极性，提高成员满意度。

　　公司工会以创建“快乐恒凯”为载体，积极组织各项文体活动，成立兴趣小组等，举办篮球赛、演讲比赛、读书会、趣味运动会、橘子洲头“荧光夜跑”以及岳麓山爬山等活动，丰富了员工的文化生活，强化员工的凝聚力和向心力。

　　适应新时代，米兰（中国）一直在奋进，公司工会将以此为契机，进一步开拓进取，锐意创新，努力提升工会工作群众化、民主化、科学化水平，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和战斗力，把公司工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，团结和引领广大职工永远听党话、跟党走，争创工会工作新局面。